خوش آمدید

جستجو

تبلیغات





تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی موجب کاهش انگیزه معلمان می‌شود/هنوز حقوق معلمان‌ به طور کامل ترمیم

    مشاور کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی گفت: تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی که در برنامه ششم توسعه پیشنهاد شده است و عنوان می‌شود به جای دو سال آخر سنوات خدمت، میانگین ۵ سال آخر مبنا قرار گیرد، موجب کاهش انگیزه معلمان می‌شود…

     ابراهیم سحرخیز مشاور کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه نگرانی در خصوص برنامه ششم و بازنشستگی کارکنان دولت وجود دارد، اظهار داشت: ظاهراً به پیشنهاد دولت در برنامه ششم توسعه و در صورت تصویب، قرار است به جای اینکه دو سال آخر سنوات خدمت بازنشستگان یا کارکنان دولت، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد، میانگین ۵ سال آخر را مبنا قرار دهند که این موضوع به شدت انگیزه کارکنان را کاهش داده و به ویژه معلمان نگران هستند

    وی ادامه داد: تا کنون که حتی میانگین دو سال آخر مبنا و معیار محاسبه حقوق بازنشستگی معلمان بوده است، در واقع کمترین دریافتی را نسبت به سایر کارکنان دولت داشتند و اگر قرار است میانگین پنج سال آخر به عنوان محور تعیین ملاک حقوق قرار گیرد به شدت انگیزه ماندگاری، آینده شغلی و امید به آینده را در معلمان پایین می‌آورد.

    سحرخیز افزود: نمی‌دانم این سیاست دولت چگونه اتخاذ می‌شود آیا صرفاً یک نگاه اقتصادی محض است؟ باید این موضوع را نمایندگان مجلس و کسانی که در این زمینه کار می‌کنند با دقت بیشتری مورد ملاحظه قرار دهند.

    وی با بیان اینکه هنوز حقوق معلمان‌ به طور کامل ترمیم نشده است، گفت: ترمیم حقوق فرهنگیان که به نام رتبه‌بندی مطرح شده، نتوانسته است شکاف حقوق معلمان با سایر کارکنان دولت را ترمیم کند بنابراین امیدواریم این نکته مهم را نمایندگان با دقت بیشتری مورد توجه قرار دهند و از هم‌اکنون زمزمه‌هایی در بین فرهنگیان هست.

    مشاور کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس به افزایش سنوات خدمت در برنامه ششم اشاره کرد و گفت: به نظر می‌آید که دولت می‌خواهد سنوات خدمت را در برنامه ششم افزایش دهد و ظاهراً در احکام نیز در حال درج است تا در طول برنامه ششم توسعه یعنی در طول ۵ سال بتواند حداقل ۳ سال میانگین سن بازنشستگی یا سنوات خدمت را کاهش دهد یعنی به مرز ۳۳ سال یا ۳۵ سال برساند.

    وی افزود: این موضوع هم قابل تأمل است زیرا در برخی مشاغل سخت باید در خصوص ماندگاری کارکنان، تدابیر ویژه‌ای را بیندیشیم مضافاً بر اینکه خانم‌ها خیلی تمایلی ندارند بعد از ۲۵ یا ۳۰ سال خدمت در آموزش و پرورش یا بعضی‌ از دستگاه‌ها، مجدداً ۳ سال دیگر خدمت کنند و این نرخ ماندگاری را باید در خصوص خانم‌ها یا برخی از مشاغل، تجدیدنظر کنیم.

    سحرخیز با بیان اینکه باید فرصت اشتغال را برای جوان‌ترها فراهم کنیم، ادامه داد: قانون فعلی، قانون خوبی است و برای تحصیلات عالیه امکان ادامه فعالیت دارد ضمن اینکه هر دستگاهی می‌تواند تصمیم‌گیری کند و اگر تشخیص داد شخصی به خدماتش نیاز است را بازنشسته نکند و تا مرز ۴۰ سال سابقه، نگه دارد.


    این مطلب تا کنون 10 بار بازدید شده است.
    منبع
    برچسب ها : حقوق ,خدمت ,دولت ,اینکه ,برنامه ,سنوات ,سنوات خدمت ,مشاور کمیسیون ,بیان اینکه ,کارکنان دولت ,محاسبه حقوق ,مشاور کمیسیون آموزش ,مجلس شورای اسلامی ,
    تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی موجب کاهش انگیزه معلمان می‌شود/هنوز حقوق معلمان‌ به طور کامل ترمیم

تبلیغات


    محل نمایش تبلیغات شما

پربازدیدترین مطالب

آمار

تبلیغات

محل نمایش تبلیغات شما

تبلیغات

محل نمایش تبلیغات شما

آخرین کلمات جستجو شده

تگ های برتر